Egalité professionnelle

Nexans s'engage pour favoriser l'égalité des genres

Chez Nexans, nous valorisons et respectons les différences qui rendent chaque personne unique. C'est ce que signifie pour nous la diversité.    

Depuis 2018, le Groupe a créé un programme destiné à réduire les inégalités de genre en proposant des  formations et des sensibilisations. Ce programme nommé WIN - We In Nexans, vise notamment à favoriser l'égalité Femme/Homme dans les organes stratégiques du groupe en préparant les collaboratrices Nexans à assumer des postes de management et de top management. Ces initiatives répondent aux engagements RSE de l’entreprise et sont suivis tous les ans.  

Si les actions en faveur de l’égalité professionnelle sont menées chaque jour, le mois de mars est un moment privilégié pour sensibiliser sur ce sujet.

C’est en ce sens que chaque année, Nexans participe à la journée du 8 mars, dédiée aux droits des femmes à travers le monde.